Porady.BE | Portal Porad dla Polonii w Belgii
Prowadzenie dodatkowej działalności gospodarczej (fr. activité complémentaire) jest dość popularnym zjawiskiem. Jest to prosty sposób na dorobienie kilku euro, przy zachowaniu niskich składek na ubezpieczenie społeczne (fr. cotisations sociales). To właśnie wysokość składek najbardziej odróżnia działalność dodatkową od podstawowej (fr. activité principale).
Osoby prowadzące działalność gospodarczą płacą składki na ubezpieczenie społeczne równe 20,50% swojego wyniku finansowego, powiększonego o koszty zarządzania (do 4,25%), które stanowią dochód Kasy Ubezpieczeń Społecznych (fr. Caisse d’Assurances Sociales). Przy działalności podstawowej, minimalne składki wyliczane są od kwoty 13.550,50 euro. Oznacza to, że nawet przy niższym dochodzie rocznym, niż 13.550,50 euro, trzeba zapłacić składki od tej kwoty.
Osoby prowadzące działalność dodatkowo płacą podstawową składkę kwartalną wyliczoną na podstawie kwoty 1.499,14 euro, co stanowi około 80,00 euro kwartalnie, zaś po zamknięciu roku dokonywana jest regularyzacja składek do wspomnianych 20,50%. W przypadku, gdy osoba prowadząca działalność dodatkową nie zarobi w danym roku nic, nie zapłaci wówczas żadnych składek na ubezpieczenie społeczne. Gdyby jakieś były zapłacone, Kasa Ubezpieczeń Społecznych może je zwrócić bądź zachować na poczet przyszłych zobowiązań.
Łatwo więc przeliczyć, że prowadzenie działalności dodatkowej może się bardzo opłacić, jeśli przedsiębiorca zarabia poniżej kwoty progowej 13.550,50 euro.
Ważne jest jednak by mieś świadomość, jakie kryteria trzeba spełnić, by móc założyć dodatkową działalność gospodarczą. Przede wszystkim należy pracować na podstawie umowy o pracę na co najmniej pół etatu. Zrozumienie, jak działa ten system jest kluczowe, by uniknąć później niemiłej niespodzianki. Status pracownika na co najmniej pół etatu należy mieć cały czas. W przypadku osób pracujących w systemie Titres-Services liczba godzin przewidziana przez układ zbiorowy (fr. commission paritaire) 322.01 w pełnym wymiarze wynosi 38 tygodniowo. Stąd też, by móc założyć działalność gospodarczą jako dodatkową, należy pracować co najmniej 19 godzin tygodniowo.
Problemy mogą pojawić się, gdy w danym tygodniu czy miesiącu, liczba tygodniowo wypracowanych godzin, spada poniżej pół etatu. W takiej sytuacji osoba samozatrudniona traci prawo do prowadzenia działalności dodatkowej, a staje się przedsiębiorcą prowadzącym działalność podstawową. Informacja o zmianie w liczbie godzin nie jest automatycznie komunikowana Kasie Ubezpieczeń Społecznych. Odbywa się to w drodze corocznych regularyzacji. Może się więc okazać, że pracownik agencji Titres-Services jest przekonany o poprawności swojego statusu w ubezpieczeniu społecznym – jako działalność dodatkowa, a w efekcie za kilka kwartałów dostanie niespodziewaną fakturę do zapłaty wraz z naliczonymi odsetkami. Warto więc przypilnować, by liczba godzin wypracowanych tygodniowo nie spadła poniżej 19. Godziny wypracowane jako pracownik liczy się tygodniowo, zaś składki na ubezpieczenie społeczne nalicza się kwartalnie. Oznacza to, że wystarczy w jednym tygodniu nie spełniać wymogów co do połowy etatu, by musieć zapłacić za cały kwartał składkę odpowiadającą kwocie bazowej 13.550,50 euro, to jest ponad 700,00 euro. Oczywiście problem ten nie wystąpi, jeśli dochody – wynik finansowy z tytułu prowadzonej działalności będą przekraczać kwotę bazową.